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Siamo un'azienda in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere pubblici sempre più ampi attraverso marketing d'avanguardia e uno storytelling innovativo.
Stiamo cercando un Sales Manager che prenda ownership end-to-end della macchina di vendita dei profili assegnati: staffing e turni dei venditori, qualità delle pagine talent, analisi dei KPI e crescita continua. La figura lavorerà in un’azienda agile che utilizza Scrum, a stretto contatto con HR, Social Media Manager, Product Owner e Stakeholder per scalare risultati e processi.
Posizione:
Sales ManagerRequisiti:
🧠 Requisiti — cosa cerchiamo:
‣ Esperienza (6+ mesi) in vendite digitali/subscription o gestione team di vendita remoti
‣ KPI mindset: sai leggere numeri (conversioni, revenue per venditore/profilo, retention, CTR) e trasformarli in decisioni operative
‣ Team management: pianifichi turni, garantisci la copertura, gestisci soglie minime e prendi decisioni su sostituzioni e formazione
‣ Copywriting orientato alla conversione: capacità di sviluppare contenuti automatici e copy mirati che stimolino l’interesse e favoriscano l’acquisto
‣ Cross-funzionale: collabori con HR (Sales Agents provisioning e supporto team), con i Social Media Manager (traffico e campagne), con Product Owner e Stakeholder per raggiungere gli obiettivi di progetto
‣ Tooling: dimestichezza con CRM, project management tool (es. ClickUp), workspace digitali (es. Discord) e fogli di calcolo
‣ Nice to have: conoscenza della lingua inglese o di una terza lingua; esperienza nella creator economy o in contesti di subscription online
‣ Esperienza (6+ mesi) in vendite digitali/subscription o gestione team di vendita remoti
‣ KPI mindset: sai leggere numeri (conversioni, revenue per venditore/profilo, retention, CTR) e trasformarli in decisioni operative
‣ Team management: pianifichi turni, garantisci la copertura, gestisci soglie minime e prendi decisioni su sostituzioni e formazione
‣ Copywriting orientato alla conversione: capacità di sviluppare contenuti automatici e copy mirati che stimolino l’interesse e favoriscano l’acquisto
‣ Cross-funzionale: collabori con HR (Sales Agents provisioning e supporto team), con i Social Media Manager (traffico e campagne), con Product Owner e Stakeholder per raggiungere gli obiettivi di progetto
‣ Tooling: dimestichezza con CRM, project management tool (es. ClickUp), workspace digitali (es. Discord) e fogli di calcolo
‣ Nice to have: conoscenza della lingua inglese o di una terza lingua; esperienza nella creator economy o in contesti di subscription online
Responsabilità:
🔍 Responsabilità — cosa farai:
‣ Owning dei risultati: definire obiettivi e KPI per profilo, monitorare i dati e impostare azioni correttive
‣ Staffing e turni: assicurare copertura e performance dei venditori, ingaggiare HR per provisioning e training quando necessario
‣ Qualità dell’esecuzione commerciale: garantire che le pagine dei talent siano coerenti con la strategia, con contenuti e placement pensati per stimolare la conversione
‣ Onboarding strutturato: integrare nuovi venditori e assicurare che diventino operativi in tempi rapidi con processi chiari e formazione mirata
‣ Processo & governance: gestire escalation operative e assicurare continuità nei flussi di lavoro
‣ Reporting & forecasting: mantenere scoreboard e stime aggiornate, condividere dati e azioni con il team Scrum e il Product Owner
‣ Miglioramento continuo: testare copywriting e strategie di conversione per trasformare i visitatori delle pagine in acquirenti
‣ Owning dei risultati: definire obiettivi e KPI per profilo, monitorare i dati e impostare azioni correttive
‣ Staffing e turni: assicurare copertura e performance dei venditori, ingaggiare HR per provisioning e training quando necessario
‣ Qualità dell’esecuzione commerciale: garantire che le pagine dei talent siano coerenti con la strategia, con contenuti e placement pensati per stimolare la conversione
‣ Onboarding strutturato: integrare nuovi venditori e assicurare che diventino operativi in tempi rapidi con processi chiari e formazione mirata
‣ Processo & governance: gestire escalation operative e assicurare continuità nei flussi di lavoro
‣ Reporting & forecasting: mantenere scoreboard e stime aggiornate, condividere dati e azioni con il team Scrum e il Product Owner
‣ Miglioramento continuo: testare copywriting e strategie di conversione per trasformare i visitatori delle pagine in acquirenti
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (4–5 giorni, spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (4–5 giorni, spese coperte)
Retribuzione:
A partire da 24k annui + variabile legato alla performance; livello competitivo e commisurato all'esperienza.
Contratto:
‣ Richiesta partita IVA (o disponibilità ad aprirla).
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali.
Aiutiamo i nostri clienti a crescere su scala internazionale attraverso storytelling e marketing d'avanguardia.
Stiamo cercando un Account Manager che diventi il ponte tra strategia, vendite e operatività quotidiana, assicurando continuità, motivazione e performance nei progetti gestiti.
La figura lavorerà in un ambiente agile, a stretto contatto con Product Owner, Sales Manager, Social Media Manager e Stakeholder, per tradurre la vision del progetto in risultati concreti.
Posizione:
Account ManagerRequisiti:
🧠 Requisiti — cosa cerchiamo:
‣ Esperienza (min. 6 mesi) in contesti di subscription platform o digital content economy, con focus su vendite digitali e coordinamento operativo
‣ KPI mindset: sai leggere dati (revenue, conversioni, retention, churn, CTR) e trasformarli in decisioni strategiche
‣ Leadership empatica: sai guidare team multi-country e mantenere alta la motivazione dei responsabili di team e clienti
‣ Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di mediazione tra più interlocutori
‣ Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2 o superiore)
‣ Attitudine imprenditoriale e orientata ai risultati, con approccio analitico e collaborativo
‣ Dimestichezza con CRM e project management tool (es. ClickUp)
‣ Nice to have: conoscenza di Looker Studio, Airtable e Telegram
‣ Esperienza (min. 6 mesi) in contesti di subscription platform o digital content economy, con focus su vendite digitali e coordinamento operativo
‣ KPI mindset: sai leggere dati (revenue, conversioni, retention, churn, CTR) e trasformarli in decisioni strategiche
‣ Leadership empatica: sai guidare team multi-country e mantenere alta la motivazione dei responsabili di team e clienti
‣ Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di mediazione tra più interlocutori
‣ Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2 o superiore)
‣ Attitudine imprenditoriale e orientata ai risultati, con approccio analitico e collaborativo
‣ Dimestichezza con CRM e project management tool (es. ClickUp)
‣ Nice to have: conoscenza di Looker Studio, Airtable e Telegram
Responsabilità:
🔍 Responsabilità — cosa farai:
‣ Direzione operativa: tradurre la strategia definita con il PO in priorità commerciali e azioni operative
‣ Supervisione multi-country: coordinare i Sales Manager garantendo coerenza tra mercati, pricing, campagne e tono di comunicazione
‣ Relazione con la creator: mantenere un dialogo costante, assicurando motivazione e allineamento agli obiettivi
‣ Governance e processi: monitorare KPI, supervisionare i report mensili e proporre azioni di miglioramento continuo
‣ Espansione e coordinamento team: organizzare turni, onboarding e transizioni tra team o nuove country
‣ Richiesta contenuti (PED): raccogliere, validare e coordinare le richieste di contenuti garantendo coerenza editoriale multi-country
‣ Gestione tool digitali: assicurare standardizzazione e coerenza nell'utilizzo degli strumenti aziendali, supportando i team satellite
Percorso di crescita:
Il ruolo prevede un percorso di sviluppo strutturato in tre livelli:
Junior: supporta l'operatività e impara a leggere i dati di performance
Mid: coordina i Sales Manager e gestisce la relazione quotidiana con la creator
Senior: supervisiona team multi-country, guida strategie commerciali e scala processi di vendita
👉 Il percorso è pensato per chi ricopre il ruolo di Account Manager per la prima volta: la crescita è accompagnata, misurabile e parte integrante del sistema aziendale.
Ogni livello consolida le competenze del precedente, ampliando autonomia, impatto e capacità di leadership.
‣ Direzione operativa: tradurre la strategia definita con il PO in priorità commerciali e azioni operative
‣ Supervisione multi-country: coordinare i Sales Manager garantendo coerenza tra mercati, pricing, campagne e tono di comunicazione
‣ Relazione con la creator: mantenere un dialogo costante, assicurando motivazione e allineamento agli obiettivi
‣ Governance e processi: monitorare KPI, supervisionare i report mensili e proporre azioni di miglioramento continuo
‣ Espansione e coordinamento team: organizzare turni, onboarding e transizioni tra team o nuove country
‣ Richiesta contenuti (PED): raccogliere, validare e coordinare le richieste di contenuti garantendo coerenza editoriale multi-country
‣ Gestione tool digitali: assicurare standardizzazione e coerenza nell'utilizzo degli strumenti aziendali, supportando i team satellite
Percorso di crescita:
Il ruolo prevede un percorso di sviluppo strutturato in tre livelli:
Junior: supporta l'operatività e impara a leggere i dati di performance
Mid: coordina i Sales Manager e gestisce la relazione quotidiana con la creator
Senior: supervisiona team multi-country, guida strategie commerciali e scala processi di vendita
👉 Il percorso è pensato per chi ricopre il ruolo di Account Manager per la prima volta: la crescita è accompagnata, misurabile e parte integrante del sistema aziendale.
Ogni livello consolida le competenze del precedente, ampliando autonomia, impatto e capacità di leadership.
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (4–5 giorni, spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (4–5 giorni, spese coperte)
Retribuzione:
A partire da 24k annui + variabile legato alla performance.
Livello competitivo e commisurato all'esperienza.
Livello competitivo e commisurato all'esperienza.
Contratto:
‣ Richiesta partita IVA (o disponibilità ad aprirla).
‣ Richiesta disponibilità full-time.
‣ Richiesta disponibilità full-time.
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in rapida crescita, specializzata in strategia social e contenuti virali. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere pubblici sempre più ampi attraverso marketing innovativo e storytelling coinvolgente. Cerchiamo una persona appassionata di customer experience, pronta a seguire gli utenti dopo la registrazione, raccogliere feedback e trasformarli in opportunità concrete per far evolvere il nostro prodotto.
Posizione:
Customer SuccessRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 7+ anni di esperienza in customer success, account management, product experience e supporto clienti in contesti SaaS
‣ Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo
‣ Esperienza nella raccolta e analisi di feedback utenti
‣ Capacità di identificare opportunità di upsell, miglioramento prodotto e crescita dei clienti
‣ Conoscenza avanzata della lingua inglese
‣ Nice to have: Conoscenza di strumenti CRM
‣ Nice to have: Conoscenza di strumenti per la user analytics come Hotjar e UX Cam
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile
💡 Ci piaci se:
‣ Sei empatico e riesci a costruire relazioni di fiducia con i clienti
‣ Ti piace trasformare i feedback in azioni concrete
‣ Lavori bene in team e comunichi con chiarezza
‣ Ami il mondo SaaS e il contatto diretto con gli utenti
‣ 7+ anni di esperienza in customer success, account management, product experience e supporto clienti in contesti SaaS
‣ Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo
‣ Esperienza nella raccolta e analisi di feedback utenti
‣ Capacità di identificare opportunità di upsell, miglioramento prodotto e crescita dei clienti
‣ Conoscenza avanzata della lingua inglese
‣ Nice to have: Conoscenza di strumenti CRM
‣ Nice to have: Conoscenza di strumenti per la user analytics come Hotjar e UX Cam
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile
💡 Ci piaci se:
‣ Sei empatico e riesci a costruire relazioni di fiducia con i clienti
‣ Ti piace trasformare i feedback in azioni concrete
‣ Lavori bene in team e comunichi con chiarezza
‣ Ami il mondo SaaS e il contatto diretto con gli utenti
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Seguirai i clienti dal momento della registrazione in poi, aiutandoli a ottenere il massimo dal prodotto
‣ Raccoglierai feedback utenti e li tradurrai in suggerimenti concreti per il team di prodotto
‣ Identificherai opportunità di mercato e di crescita per il prodotto
‣ Collaborerai con i team di marketing e prodotto per migliorare l'esperienza cliente
‣ Creerai report e insight sulle interazioni e sulle esigenze dei clienti
‣ Seguirai i clienti dal momento della registrazione in poi, aiutandoli a ottenere il massimo dal prodotto
‣ Raccoglierai feedback utenti e li tradurrai in suggerimenti concreti per il team di prodotto
‣ Identificherai opportunità di mercato e di crescita per il prodotto
‣ Collaborerai con i team di marketing e prodotto per migliorare l'esperienza cliente
‣ Creerai report e insight sulle interazioni e sulle esigenze dei clienti
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
‣ 35–45k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ È richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere pubblici sempre più ampi attraverso marketing d'avanguardia e uno storytelling innovativo.
Stiamo cercando un Senior Backend Developer. Se ti entusiasma costruire web app performanti, accessibili e ben progettate, potresti essere la persona che fa per noi.
Posizione:
Backend DeveloperRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo web
‣ Ottima conoscenza di NestJS e TypeScript
‣ Padronanza di Prisma e SQL
‣ Esperienza con PostgreSQL
‣ Capacità di scrivere codice pulito ed efficiente
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Conoscenza di tool per task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi con chiarezza e lavori bene in team
‣ Ami lo sviluppo iterativo e le tecnologie web moderne
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo web
‣ Ottima conoscenza di NestJS e TypeScript
‣ Padronanza di Prisma e SQL
‣ Esperienza con PostgreSQL
‣ Capacità di scrivere codice pulito ed efficiente
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Conoscenza di tool per task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi con chiarezza e lavori bene in team
‣ Ami lo sviluppo iterativo e le tecnologie web moderne
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Progetterai e svilupperai API RESTful con NestJS
‣ Lavorerai a stretto contatto con il team frontend, DevOps e product
‣ Ottimizzerai performance, sicurezza e scalabilità dei nostri servizi
‣ Parteciperai alle code review e guiderai le decisioni dell'architettura
‣ Scriverai test automatizzati (unit e integration)
‣ Progetterai e svilupperai API RESTful con NestJS
‣ Lavorerai a stretto contatto con il team frontend, DevOps e product
‣ Ottimizzerai performance, sicurezza e scalabilità dei nostri servizi
‣ Parteciperai alle code review e guiderai le decisioni dell'architettura
‣ Scriverai test automatizzati (unit e integration)
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
‣ 45k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in rapida crescita, specializzata in strategia social e contenuti virali, che aiuta brand e creator a raggiungere pubblici sempre più vasti attraverso marketing d'avanguardia e storytelling innovativo.
Ora vogliamo potenziare il nostro team tech con un* Senior Data Engineer con almeno 7+ anni di esperienza, capace di progettare e mantenere pipeline dati performanti e scalabili su Google Cloud Platform.
Posizione:
Data EngineerRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ Almeno 7+ anni di esperienza
‣ SQL avanzato, ottimizzazione di query complesse e tuning di database
‣ Esperienza nella gestione di data pipeline su larga scala
‣ Padronanza di GCP, in particolare:
‣ BigQuery: architettura, query complesse
‣ Dataform: modellazione e trasformazione dati
‣ Nice to have: Typescript/Node.js per scripting e automazioni
‣ Nice to have: conoscenza di Airtable per backoffice operativi
‣ Nice to have: metodologie Agile (preferibilmente Scrum) e ClickUp
💡 Ci piaci se:
‣ Hai una mentalità analitica e orientata al problem solving
‣ Sei comunicativ*, collaborativ* e autonom*
‣ Hai attenzione al dettaglio e approccio proattivo
‣ Almeno 7+ anni di esperienza
‣ SQL avanzato, ottimizzazione di query complesse e tuning di database
‣ Esperienza nella gestione di data pipeline su larga scala
‣ Padronanza di GCP, in particolare:
‣ BigQuery: architettura, query complesse
‣ Dataform: modellazione e trasformazione dati
‣ Nice to have: Typescript/Node.js per scripting e automazioni
‣ Nice to have: conoscenza di Airtable per backoffice operativi
‣ Nice to have: metodologie Agile (preferibilmente Scrum) e ClickUp
💡 Ci piaci se:
‣ Hai una mentalità analitica e orientata al problem solving
‣ Sei comunicativ*, collaborativ* e autonom*
‣ Hai attenzione al dettaglio e approccio proattivo
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Progetterai e costruirai data pipeline scalabili su GCP
‣ Utilizzerai BigQuery e Dataform per trasformazioni e analytics
‣ Ottimizzerai database relazionali, in particolare PostgreSQL
‣ Collaborerai con i team tech, marketing e prodotto per integrare i dati nei processi aziendali
‣ Garantirai performance, affidabilità e una documentazione solida
‣ Progetterai e costruirai data pipeline scalabili su GCP
‣ Utilizzerai BigQuery e Dataform per trasformazioni e analytics
‣ Ottimizzerai database relazionali, in particolare PostgreSQL
‣ Collaborerai con i team tech, marketing e prodotto per integrare i dati nei processi aziendali
‣ Garantirai performance, affidabilità e una documentazione solida
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
‣ 45k-55k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in rapida crescita, specializzata in strategia social e contenuti virali: aiutiamo i nostri clienti a conquistare l'attenzione del pubblico con storytelling innovativo e marketing all'avanguardia.
Siamo alla ricerca di una mente brillante ed esperta che entri a far parte del nostro team tech. Se React e TypeScript sono il tuo pane quotidiano, potresti essere proprio tu.
Posizione:
Frontend DeveloperRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo web
‣ Ottima conoscenza di React e TypeScript
‣ Padronanza di Tailwind CSS, Shadcn UI e Tanstack
‣ Capacità di scrivere codice pulito, scalabile e manutenibile
‣ Nice to have: Esperienza con NestJS, PostgreSQL e Prisma ORM
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Familiarità con tool di task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi in modo chiaro e lavori bene in team
‣ Ami le tecnologie web moderne e lo sviluppo iterativo
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo web
‣ Ottima conoscenza di React e TypeScript
‣ Padronanza di Tailwind CSS, Shadcn UI e Tanstack
‣ Capacità di scrivere codice pulito, scalabile e manutenibile
‣ Nice to have: Esperienza con NestJS, PostgreSQL e Prisma ORM
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Familiarità con tool di task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi in modo chiaro e lavori bene in team
‣ Ami le tecnologie web moderne e lo sviluppo iterativo
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Svilupperai interfacce utente responsive e moderne con React e Tailwind CSS
‣ Tradurrai mockup e prototipi in componenti pixel-perfect e funzionali
‣ Ottimizzerai performance e accessibilità delle applicazioni web
‣ Lavorerai a stretto contatto con design e product team per creare esperienze intuitive e coinvolgenti
‣ Contribuirai attivamente alle decisioni tecniche e alla pianificazione dei progetti
‣ Svilupperai interfacce utente responsive e moderne con React e Tailwind CSS
‣ Tradurrai mockup e prototipi in componenti pixel-perfect e funzionali
‣ Ottimizzerai performance e accessibilità delle applicazioni web
‣ Lavorerai a stretto contatto con design e product team per creare esperienze intuitive e coinvolgenti
‣ Contribuirai attivamente alle decisioni tecniche e alla pianificazione dei progetti
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni
Retribuzione:
‣ 45k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere pubblici sempre più ampi attraverso marketing d'avanguardia e uno storytelling innovativo.
Stiamo cercando uno sviluppatore Full Stack con una forte passione per il front-end moderno e la solidità del back-end. Se ti entusiasma costruire web app performanti, accessibili e ben progettate, potresti essere la persona che fa per noi.
Posizione:
Full Stack DeveloperRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo web
‣ Ottima conoscenza di React, NestJS e TypeScript
‣ Padronanza di Tailwind CSS, Shadcn UI, Tanstack, Prisma e SQL
‣ Esperienza con PostgreSQL
‣ Capacità di scrivere codice pulito, efficiente e manutenibile
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Conoscenza di tool per task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi con chiarezza e lavori bene in team
‣ Ami lo sviluppo iterativo e le tecnologie web moderne
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo web
‣ Ottima conoscenza di React, NestJS e TypeScript
‣ Padronanza di Tailwind CSS, Shadcn UI, Tanstack, Prisma e SQL
‣ Esperienza con PostgreSQL
‣ Capacità di scrivere codice pulito, efficiente e manutenibile
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Conoscenza di tool per task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi con chiarezza e lavori bene in team
‣ Ami lo sviluppo iterativo e le tecnologie web moderne
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Svilupperai interfacce utente responsive e moderne con React e Tailwind
‣ Costruirai e manterrai API RESTful con NestJS e Prisma
‣ Tradurrai mockup in componenti pixel-perfect funzionali
‣ Ottimizzerai le performance delle applicazioni migliorando l'UX
‣ Collaborerai a stretto contatto con design e product team
‣ Contribuirai alle scelte tecniche e alla pianificazione dei progetti
‣ Svilupperai interfacce utente responsive e moderne con React e Tailwind
‣ Costruirai e manterrai API RESTful con NestJS e Prisma
‣ Tradurrai mockup in componenti pixel-perfect funzionali
‣ Ottimizzerai le performance delle applicazioni migliorando l'UX
‣ Collaborerai a stretto contatto con design e product team
‣ Contribuirai alle scelte tecniche e alla pianificazione dei progetti
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
‣ 40k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'agenzia in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali per brand e creator. Aiutiamo i nostri partner a costruire community e posizionamento attraverso storytelling autentico, format innovativi e campagne che generano impatto.
Ora vogliamo potenziare il nostro team con un* HR Manager / Talent Hunter che ci aiuti a far crescere l'organizzazione, attrarre i talenti migliori e strutturare processi HR moderni e scalabili.
Posizione:
Hiring ManagerRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 4–6 anni di esperienza in ruoli HR, recruiting o talent acquisition
‣ Capacità di guidare l'intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, formazione, valutazione, cultura)
‣ Esperienza in ambienti ad alta crescita o in contesti digitali / creative agency
‣ Conoscenza avanzata degli strumenti HR e delle piattaforme di recruiting online
‣ Familiarità con task manager come ClickUp o equivalenti
‣ Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR in Italia
‣ Esperienza con metodologie Agile (Scrum è un plus)
‣ Plus: gestione di freelance, collaboratori esterni e team ibridi
‣ Inglese fluente (almeno C1), italiano madrelingua o equivalente
💡 Ci piaci se:
‣ Hai forti doti relazionali e una naturale empatia
‣ Sei organizzat* e orientat* ai risultati
‣ Ti appassiona la crescita delle persone e delle aziende
‣ Sai mixare pensiero strategico e capacità operativa
‣ Hai un approccio proattivo, data-driven e orientato alla cultura aziendale
‣ Comunichi con chiarezza e costruisci relazioni solide
‣ 4–6 anni di esperienza in ruoli HR, recruiting o talent acquisition
‣ Capacità di guidare l'intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, formazione, valutazione, cultura)
‣ Esperienza in ambienti ad alta crescita o in contesti digitali / creative agency
‣ Conoscenza avanzata degli strumenti HR e delle piattaforme di recruiting online
‣ Familiarità con task manager come ClickUp o equivalenti
‣ Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR in Italia
‣ Esperienza con metodologie Agile (Scrum è un plus)
‣ Plus: gestione di freelance, collaboratori esterni e team ibridi
‣ Inglese fluente (almeno C1), italiano madrelingua o equivalente
💡 Ci piaci se:
‣ Hai forti doti relazionali e una naturale empatia
‣ Sei organizzat* e orientat* ai risultati
‣ Ti appassiona la crescita delle persone e delle aziende
‣ Sai mixare pensiero strategico e capacità operativa
‣ Hai un approccio proattivo, data-driven e orientato alla cultura aziendale
‣ Comunichi con chiarezza e costruisci relazioni solide
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Costruirai strategie di attrazione e selezione per i migliori talenti digitali
‣ Gestirai l'intero processo di assunzione: dalla creazione delle job description alla pubblicazione, selezione e colloqui
‣ Collaborerai con i team interni per comprendere le esigenze specifiche di ogni ruolo
‣ Progetterai e coordinerai processi di onboarding, performance review e sviluppo continuo
‣ Implementerai strumenti HR interni
‣ Contribuirai alla definizione e diffusione della cultura aziendale
‣ Ti occuperai dell'ottimizzazione di policy, strumenti e processi HR
‣ Manterrai un database strutturato di talenti per esigenze future
‣ Supporterai founder e manager nella risoluzione di problematiche HR e gestione dei team
‣ Collaborerai con consulenti esterni per la parte amministrativa e contrattuale
‣ Sarai punto di riferimento per il benessere, la coesione e il clima interno
‣ Costruirai strategie di attrazione e selezione per i migliori talenti digitali
‣ Gestirai l'intero processo di assunzione: dalla creazione delle job description alla pubblicazione, selezione e colloqui
‣ Collaborerai con i team interni per comprendere le esigenze specifiche di ogni ruolo
‣ Progetterai e coordinerai processi di onboarding, performance review e sviluppo continuo
‣ Implementerai strumenti HR interni
‣ Contribuirai alla definizione e diffusione della cultura aziendale
‣ Ti occuperai dell'ottimizzazione di policy, strumenti e processi HR
‣ Manterrai un database strutturato di talenti per esigenze future
‣ Supporterai founder e manager nella risoluzione di problematiche HR e gestione dei team
‣ Collaborerai con consulenti esterni per la parte amministrativa e contrattuale
‣ Sarai punto di riferimento per il benessere, la coesione e il clima interno
Sede di lavoro:
‣ 100% full remote
‣ Incontri di team ogni 40–60 giorni (vitto e alloggio coperto)
‣ Eventi aziendali trimestrali in presenza (vitto e alloggio coperto)
‣ Incontri di team ogni 40–60 giorni (vitto e alloggio coperto)
‣ Eventi aziendali trimestrali in presenza (vitto e alloggio coperto)
Retribuzione:
‣ 35k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un* fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un* fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ Collaborazione con partita IVA (con possibilità di percorso continuativo e strutturato)
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in rapida crescita, specializzata in strategia social e contenuti virali: aiutiamo i nostri clienti a conquistare l'attenzione del pubblico con storytelling innovativo e marketing all'avanguardia.
Adesso stiamo cercando una nuova mente brillante che entri a far parte del nostro team tech. Se lo sviluppo iOS è il tuo pane quotidiano, potresti essere proprio tu.
Posizione:
iOS DeveloperRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo iOS
‣ Padronanza di Swift, UIKit e SwiftUI
‣ Solida conoscenza di MVVM
‣ Esperienza con API REST e strumenti CI/CD
‣ Familiarità con il deployment su App Store
‣ Precisione, problem solving e occhio per i dettagli
‣ Bonus: Esperienza con Flutter
‣ Nice to have: Lavoro Agile (preferibilmente Scrum), task management (ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Sei proattiv* e attent* ai dettagli
‣ Hai ottime capacità comunicative e collaborative
‣ Ami creare esperienze utente fluide e coinvolgenti
‣ 7+ anni di esperienza nello sviluppo iOS
‣ Padronanza di Swift, UIKit e SwiftUI
‣ Solida conoscenza di MVVM
‣ Esperienza con API REST e strumenti CI/CD
‣ Familiarità con il deployment su App Store
‣ Precisione, problem solving e occhio per i dettagli
‣ Bonus: Esperienza con Flutter
‣ Nice to have: Lavoro Agile (preferibilmente Scrum), task management (ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Sei proattiv* e attent* ai dettagli
‣ Hai ottime capacità comunicative e collaborative
‣ Ami creare esperienze utente fluide e coinvolgenti
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Svilupperai e manterrai app iOS in Swift usando UIKit e SwiftUI
‣ Collaborerai con backend e stakeholder per un'integrazione perfetta
‣ Userai e ottimizzerai architetture MVVM
‣ Integrerai API REST e gestirai pipeline CI/CD
‣ Ti occuperai del ciclo di vita completo delle app, dalla pubblicazione agli aggiornamenti
‣ Migliorerai costantemente le performance e l'esperienza utente
‣ Svilupperai e manterrai app iOS in Swift usando UIKit e SwiftUI
‣ Collaborerai con backend e stakeholder per un'integrazione perfetta
‣ Userai e ottimizzerai architetture MVVM
‣ Integrerai API REST e gestirai pipeline CI/CD
‣ Ti occuperai del ciclo di vita completo delle app, dalla pubblicazione agli aggiornamenti
‣ Migliorerai costantemente le performance e l'esperienza utente
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni
Retribuzione:
‣ 45k-55k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in rapida crescita, specializzata in strategia social e contenuti virali, che aiuta brand e creator a raggiungere pubblici sempre più vasti attraverso marketing d'avanguardia e storytelling innovativo.
Ora vogliamo rafforzare il nostro team tech con un* Junior Scrum Master che abbia una forte passione per il mindset Agile e voglia crescere affiancando team di prodotto dinamici, in un ambiente veloce e creativo.
Posizione:
Scrum Master JuniorRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 6 mesi / 1 anno di esperienza (anche di stage o progetti universitari) in contesti Agile o su ruoli affini (Scrum Master, Agile Coach, PMO, Project Assistant)
‣ Conoscenza base delle metodologie Agile, in particolare Scrum
‣ Interesse concreto verso le dinamiche di team e l'organizzazione dei flussi di lavoro
‣ Familiarità con tool come Jira, ClickUp, Trello, Notion, Miro o simili
‣ Buona capacità di comunicazione e collaborazione in ambienti digitali
💡 Ci piaci se:
‣ Sei curios* e motivat* ad apprendere e crescere nel ruolo di Scrum Master
‣ Ti piace ascoltare, facilitare e creare un clima positivo nel team
‣ Ti entusiasma lavorare in team creativi e cross-funzionali
‣ Hai voglia di fare la differenza anche se sei all'inizio del tuo percorso
‣ Sei organizzato, flessibile e ami la trasparenza
‣ 6 mesi / 1 anno di esperienza (anche di stage o progetti universitari) in contesti Agile o su ruoli affini (Scrum Master, Agile Coach, PMO, Project Assistant)
‣ Conoscenza base delle metodologie Agile, in particolare Scrum
‣ Interesse concreto verso le dinamiche di team e l'organizzazione dei flussi di lavoro
‣ Familiarità con tool come Jira, ClickUp, Trello, Notion, Miro o simili
‣ Buona capacità di comunicazione e collaborazione in ambienti digitali
💡 Ci piaci se:
‣ Sei curios* e motivat* ad apprendere e crescere nel ruolo di Scrum Master
‣ Ti piace ascoltare, facilitare e creare un clima positivo nel team
‣ Ti entusiasma lavorare in team creativi e cross-funzionali
‣ Hai voglia di fare la differenza anche se sei all'inizio del tuo percorso
‣ Sei organizzato, flessibile e ami la trasparenza
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Affiancherai Scrum Master e team cross-funzionali nella gestione operativa dei progetti
‣ Parteciperai e contribuirai alla facilitazione degli eventi Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Retro)
‣ Supporterai il team nella rimozione di piccoli impedimenti e nell'adozione di buone pratiche agili
‣ Collaborerai con Product Owner per comprendere come gestire backlog e priorità
‣ Promuoverai la cultura dell'apprendimento continuo e della collaborazione
‣ Parteciperai attivamente alla community agile interna, condividendo idee e feedback
‣ Affiancherai Scrum Master e team cross-funzionali nella gestione operativa dei progetti
‣ Parteciperai e contribuirai alla facilitazione degli eventi Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Retro)
‣ Supporterai il team nella rimozione di piccoli impedimenti e nell'adozione di buone pratiche agili
‣ Collaborerai con Product Owner per comprendere come gestire backlog e priorità
‣ Promuoverai la cultura dell'apprendimento continuo e della collaborazione
‣ Parteciperai attivamente alla community agile interna, condividendo idee e feedback
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
‣ 25k
‣ Percorso di mentorship e formazione con Scrum Master senior
‣ Percorso di mentorship e formazione con Scrum Master senior
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo in cerca di un* Senior Scrum Master per guidare i nostri team digitali verso la prossima evoluzione!
Siamo un'azienda in rapida crescita, specializzata in strategia social e contenuti virali, che aiuta brand e creator a raggiungere pubblici sempre più vasti attraverso marketing d'avanguardia e storytelling innovativo.
Ora vogliamo rafforzare il nostro team tech con un* Scrum Master con esperienza, capace di facilitare l'evoluzione agile dei nostri progetti e supportare i team verso performance sempre più elevate.
Posizione:
Scrum Master SeniorRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ Almeno 4+ anni di esperienza nel ruolo di Scrum Master
‣ Background tecnico in ambito sviluppo software o digital project management
‣ Profonda conoscenza di metodologie Agile, in particolare Scrum
‣ Esperienza nella facilitazione di eventi Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Retro)
‣ Capacità di supportare Product Owner nella gestione del backlog e delle roadmap
‣ Ottime competenze relazionali e di comunicazione con team cross-funzionali
‣ Esperienza nel coaching e nella formazione dei team su mindset e pratiche Agile
‣ Competenze nella rimozione di impedimenti e gestione di dipendenze tra team
‣ Padronanza di tool come Jira, ClickUp, Trello, Miro, Mural
Nice to have:
‣ Certificazioni Scrum Master (CSM, PSM I o superiori)
‣ Conoscenza di Kanban, SAFe, XP, Lean
‣ Background tecnico in ambito sviluppo software o digital project management
‣ Esperienza con framework Agile scalati (SAFe, LeSS)
‣ Conoscenza fluente dell'inglese
‣ Esperienza in ambienti in smart working e full remote
💡 Ci piaci se:
‣ Hai una vera passione per il mindset Agile e per il miglioramento continuo
‣ Ti piace facilitare, ascoltare e valorizzare le dinamiche di team
‣ Sei empatic*, comunicativ* e in grado di creare un clima di fiducia
‣ Sai mediare conflitti e incoraggiare una cultura del feedback
‣ Ti entusiasma lavorare in un ambiente veloce, creativo, e in continua evoluzione
‣ Almeno 4+ anni di esperienza nel ruolo di Scrum Master
‣ Background tecnico in ambito sviluppo software o digital project management
‣ Profonda conoscenza di metodologie Agile, in particolare Scrum
‣ Esperienza nella facilitazione di eventi Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Retro)
‣ Capacità di supportare Product Owner nella gestione del backlog e delle roadmap
‣ Ottime competenze relazionali e di comunicazione con team cross-funzionali
‣ Esperienza nel coaching e nella formazione dei team su mindset e pratiche Agile
‣ Competenze nella rimozione di impedimenti e gestione di dipendenze tra team
‣ Padronanza di tool come Jira, ClickUp, Trello, Miro, Mural
Nice to have:
‣ Certificazioni Scrum Master (CSM, PSM I o superiori)
‣ Conoscenza di Kanban, SAFe, XP, Lean
‣ Background tecnico in ambito sviluppo software o digital project management
‣ Esperienza con framework Agile scalati (SAFe, LeSS)
‣ Conoscenza fluente dell'inglese
‣ Esperienza in ambienti in smart working e full remote
💡 Ci piaci se:
‣ Hai una vera passione per il mindset Agile e per il miglioramento continuo
‣ Ti piace facilitare, ascoltare e valorizzare le dinamiche di team
‣ Sei empatic*, comunicativ* e in grado di creare un clima di fiducia
‣ Sai mediare conflitti e incoraggiare una cultura del feedback
‣ Ti entusiasma lavorare in un ambiente veloce, creativo, e in continua evoluzione
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Accompagnerai team Agile cross-funzionali nei loro progetti
‣ Faciliterai eventi Scrum e garantirai che il processo venga rispettato
‣ Supporterai PO e stakeholder nella prioritizzazione e nell'allineamento degli obiettivi
‣ Lavorerai per rimuovere ostacoli che rallentano il team
‣ Promuoverai trasparenza, ownership e miglioramento continuo
‣ Contribuirai a costruire una cultura aziendale fondata su collaborazione e impatto
‣ Condividerai best practice e idee innovative all'interno della nostra community agile interna
‣ Accompagnerai team Agile cross-funzionali nei loro progetti
‣ Faciliterai eventi Scrum e garantirai che il processo venga rispettato
‣ Supporterai PO e stakeholder nella prioritizzazione e nell'allineamento degli obiettivi
‣ Lavorerai per rimuovere ostacoli che rallentano il team
‣ Promuoverai trasparenza, ownership e miglioramento continuo
‣ Contribuirai a costruire una cultura aziendale fondata su collaborazione e impatto
‣ Condividerai best practice e idee innovative all'interno della nostra community agile interna
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
‣ 45k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un'azienda in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere pubblici sempre più ampi attraverso marketing d'avanguardia e uno storytelling innovativo.
Stiamo cercando un Social Media Manager creativo e strategico che sappia trasformare le idee in contenuti virali e coinvolgenti per i nostri clienti.
Posizione:
Social Media ManagerRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 3+ anni di esperienza in ruoli di direzione creativa o social media management
‣ Competenza nell'analizzare i numeri e comprendere le metriche di performance
‣ Capacità di gestione dei talenti e dei contenuti creativi
‣ Competenza nell'utilizzo di programmi di video editing
‣ Profonda conoscenza delle app di Instagram e TikTok
‣ Ottime capacità comunicative e di relazione interpersonale
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Conoscenza di tool per task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi con chiarezza e lavori bene in team
‣ Sei creativo e sai trasformare le idee in contenuti virali
‣ 3+ anni di esperienza in ruoli di direzione creativa o social media management
‣ Competenza nell'analizzare i numeri e comprendere le metriche di performance
‣ Capacità di gestione dei talenti e dei contenuti creativi
‣ Competenza nell'utilizzo di programmi di video editing
‣ Profonda conoscenza delle app di Instagram e TikTok
‣ Ottime capacità comunicative e di relazione interpersonale
‣ Nice to have: Esperienza in ambienti Agile (preferibilmente Scrum)
‣ Nice to have: Conoscenza di tool per task management (es. ClickUp)
💡 Ci piaci se:
‣ Hai uno spiccato occhio per i dettagli e le performance
‣ Comunichi con chiarezza e lavori bene in team
‣ Sei creativo e sai trasformare le idee in contenuti virali
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Superviserai e gestirai le attività creative per i clienti dell'azienda
‣ Collaborerai direttamente con i clienti per sviluppare idee creative
‣ Ti assicurerai che i contenuti siano allineati con la visione dei clienti
‣ Gestirai il team creativo e coordinerai la produzione dei contenuti
‣ Analizzerai le performance e ottimizzerai le strategie social
‣ Superviserai e gestirai le attività creative per i clienti dell'azienda
‣ Collaborerai direttamente con i clienti per sviluppare idee creative
‣ Ti assicurerai che i contenuti siano allineati con la visione dei clienti
‣ Gestirai il team creativo e coordinerai la produzione dei contenuti
‣ Analizzerai le performance e ottimizzerai le strategie social
Sede di lavoro:
‣ 100% remoto
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
‣ Meetup aziendali ogni trimestre (2–4 giorni, spese coperte)
‣ Coworking di team ogni ~40 giorni (spese coperte)
Retribuzione:
Competitiva e commisurata all'esperienza
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Siamo un’azienda in forte espansione, specializzata in strategia social e contenuti virali. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere pubblici sempre più ampi attraverso marketing d’avanguardia e uno storytelling innovativo. Stiamo cercando un UI/UX Digital Product Designer con almeno 7+ anni di esperienza, che ami creare interfacce e soluzioni digitali intuitive e performanti. Se ti appassiona progettare esperienze utenti efficaci e piacevoli, potresti essere la persona giusta per noi!
Posizione:
UI/UX Digital Product DesignerRequisiti:
🧠 Cosa cerchiamo:
‣ 7+ anni di esperienza in un ruolo UI/UX simile
‣ Eccellente padronanza di Figma (design + prototipazione)
‣ Forte pensiero critico: ragioni dai principi fondamentali e strutturi idee con chiarezza
‣ Ambizione e determinazione: ti imponi standard elevati, in costante crescita
‣ Attitudine al lavoro di squadra: sei generoso nel contribuire, affidabile e trasparente
‣ Nice to have: conoscenza di user testing, design system, metriche di prodotto
‣ Nice to have: conoscenza Scrum e utilizzo Clickup
💡 Ci piaci se:
‣ Sei attento ai dettagli che contano (e sai quali sono)
‣ Sei orientato al risultato, ma senza sacrificare la qualità
‣ Sei curioso e ami sperimentare nuovi approcci di interazione e design
‣ Lavori bene in team multidisciplinari, comunicando idee con chiarezza
‣ 7+ anni di esperienza in un ruolo UI/UX simile
‣ Eccellente padronanza di Figma (design + prototipazione)
‣ Forte pensiero critico: ragioni dai principi fondamentali e strutturi idee con chiarezza
‣ Ambizione e determinazione: ti imponi standard elevati, in costante crescita
‣ Attitudine al lavoro di squadra: sei generoso nel contribuire, affidabile e trasparente
‣ Nice to have: conoscenza di user testing, design system, metriche di prodotto
‣ Nice to have: conoscenza Scrum e utilizzo Clickup
💡 Ci piaci se:
‣ Sei attento ai dettagli che contano (e sai quali sono)
‣ Sei orientato al risultato, ma senza sacrificare la qualità
‣ Sei curioso e ami sperimentare nuovi approcci di interazione e design
‣ Lavori bene in team multidisciplinari, comunicando idee con chiarezza
Responsabilità:
🔍 Cosa farai:
‣ Progetterai esperienze UI/UX impeccabili, dalla fase concettuale al rilascio finale
‣ Utilizzerai strumenti di prototipazione (Figma) per design fluidi e interattivi
‣ Lavorerai a stretto contatto con product owner e sviluppatori per progettare nuove feature
‣ Ti concentrerai su user testing e ricerca per mantenere l’utente sempre al centro
‣ Contribuirai a prendere decisioni strategiche che bilancino valore per l’utente e fattibilità tecnica
‣ Analizzerai i dati d’uso per ottimizzare l’efficacia dei tuoi design
‣ Progetterai esperienze UI/UX impeccabili, dalla fase concettuale al rilascio finale
‣ Utilizzerai strumenti di prototipazione (Figma) per design fluidi e interattivi
‣ Lavorerai a stretto contatto con product owner e sviluppatori per progettare nuove feature
‣ Ti concentrerai su user testing e ricerca per mantenere l’utente sempre al centro
‣ Contribuirai a prendere decisioni strategiche che bilancino valore per l’utente e fattibilità tecnica
‣ Analizzerai i dati d’uso per ottimizzare l’efficacia dei tuoi design
Sede di lavoro:
‣ Full remote
‣ Meetup aziendale ogni trimestre di 2-4 giorni completamente spesato
‣ Coworking di dipartimento ogni 40 giorni circa
‣ Meetup aziendale ogni trimestre di 2-4 giorni completamente spesato
‣ Coworking di dipartimento ogni 40 giorni circa
Retribuzione:
‣ 40k
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
‣ Valutiamo RAL superiori se sei un fuoriclasse! 🏄♀️
Contratto:
‣ E' richiesta partita IVA, oppure disponibilità ad aprirla
Come candidarsi:
Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a contattarci scrivendoci due righe su di te Let's get in touch
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